為強化護理隊伍建設、進一步提升護理管理者能力，護理部于7月31日舉辦了第二期新護士長管理沙龍，特邀副院長吳新紅、部分職能科室相關負責人為大家進行主題教育和管理培訓。院內所有護理管理人員參加活動，活動由護理部主任王惠芬主持。

    吳新紅給參會人員帶來主題教育專題黨課。他基于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”進行了政策解讀，并分享了個人的學習體會。他指出，護理管理者肩負著促進醫院護理事業高質量發展的使命，一定要能夠立足崗位辦實事，提升能力促發展。他要求，全院新護士長要加強學習、做好調研，從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發進取的智慧和力量，熟練掌握其中蘊含的領導方法、思想方法、工作方法，不斷提高履職盡責能力和水平，為醫院高質量發展作出應有貢獻。

    財務部主任陳紅星圍繞“病區財務與收費管理”，舉例說明了員工報銷和住院患者規范合理收費的要求，并強調護士長與科主任一樣也是科室物價管理第一責任人。門診辦主任張靖詳細介紹了湖北省腫瘤醫院公眾號、湖北省腫瘤醫院就醫服務號及湖北省腫瘤醫院小程序能向患者提供的各類便捷掌上服務。運營管理部陳天龍以“醫院績效管理解讀”為主題，分別從月度績效、季度績效、年度績效及其他專項績效四方面闡明了績效的核算方式，并解讀了醫院即將進行的績效改革的方向。

    王惠芬作活動總結時強調，新護士長作為科室管家，首先應熟悉各類服務流程，使用正確的方式方法落實各項管理工作，其次要深入護士群體，做好調查研究，動態了解護士的需求，及時溝通協調并努力解決護士困難，以提高員工工作積極性，提升護理質量，從而促進醫院高質量發展。