近日，為加強我院護士長隊伍建設，提升護士長管理能力和水平，促進醫院護理規范化管理和全面推行優質護理的深入開展，護理部組織舉辦了2012年護士長管理知識培訓班。培訓班上，夏桂蘭主任講解醫院“十二五”發展綱要中護理工作的重點，并要求護士長“醫院文化建設”為契機，帶領自己的團隊創新服務，打造有科室特色的護理文化。

    在這次培訓班上，護理部副主任滿瑩以及孫學珍、嚴爽、嚴云麗、周鳳嬌四位護士長結合自己先進的管理經驗，分別講授了《護士長如何提高執行力》《護士長如何進行有效溝通以提高管理績效》《打造專業型護理團隊的方法》《質量是護理管理的永恒主題》《如何深入開展優質護理》。

    這種開放式的培訓模式取得了令人滿意的效果，參會者一致認為此次培訓課程質量高，實用性強。結合優秀科護士長的管理經驗，護士長們分別查找了自己工作中的不足，管理思路更加清晰。同時護士長們也學會了授人以漁的方法。這次培訓內容豐富，涵蓋了管理、溝通、思維方式等，開闊了護士長的思路，提高了認識，必將有助于提高我院的護理管理能力，提升我院優質護理服務的整體水平。