為推進(jìn)醫(yī)院人才與學(xué)科建設(shè)工作更好發(fā)展，廣泛聽取醫(yī)院各層面對人才與學(xué)科建設(shè)工作的意見和建議。2月27日下午，省腫瘤醫(yī)院召開人才與學(xué)科建設(shè)工作座談會。院領(lǐng)導(dǎo)鄭正春、魏少忠、肖燕、劉玉林、胡德勝、吳新紅出席會議，醫(yī)院科主任、首席專家、人才計劃入選人員、青年碩博士代表以及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加會議。副院長吳新紅主持會議。

   座談會上，人力資源部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、科教科等四個職能部門就人才工作與學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)狀、規(guī)劃和支撐措施等進(jìn)行了匯報。與會部分代表也積極發(fā)言，就自身發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和醫(yī)院發(fā)展提出了很多合理化的建議。

   院長魏少忠發(fā)表講話。魏少忠指出，醫(yī)院歷來高度重視人才與學(xué)科建設(shè)工作，高度重視科研型人才和臨床技能型人才的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了驕人成績，在國自然項目、重點人才計劃、國家重點專科等多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了新突破。他強調(diào)，應(yīng)更加清醒的認(rèn)識到不足和差距，各科室要制定具體的學(xué)科建設(shè)和人才梯隊建設(shè)規(guī)劃方案，各職能部門要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，拓寬工作思路，不斷豐富和完善相應(yīng)的制度和舉措，努力做到“事業(yè)留人、感情留人、薪酬留人”。人才也要不斷自我“加壓”，特別是青年人才，要發(fā)揮生力軍作用，提前制定與個人相適應(yīng)的人生規(guī)劃，把個人成長和醫(yī)院發(fā)展緊密結(jié)合起來。他希望院領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人要關(guān)心、支持人才與學(xué)科建設(shè)工作，發(fā)揮班子帶頭作用，不拘一格降人才，發(fā)揮人才示范作用，不斷開創(chuàng)人才與學(xué)科建設(shè)新局面。魏少忠還對代表們反映和關(guān)心的問題進(jìn)行了回應(yīng)和部署，他要求相關(guān)職能部門盡快將科研激勵政策、科研專職人才招聘、優(yōu)化碩博士引進(jìn)程序、探索優(yōu)秀人才引進(jìn)的新舉措、建立科室負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀人才考核機(jī)制等工作落實到位。

   黨委書記鄭正春作總結(jié)講話。鄭正春指出，醫(yī)院要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，大力實施“人才興院”戰(zhàn)略，努力做到人才培養(yǎng)有突破、科研工作有創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)有提升。他強調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，常懷憂患之心，切實增強人才與學(xué)科建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，醫(yī)院發(fā)展雖然取得了良好成效，但應(yīng)清醒認(rèn)識到不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。他要求，一要拓寬視野，廣聚英才，既要筑巢引鳳，引鳳筑巢，因鳳筑巢，又要優(yōu)化選人用人機(jī)制，用好當(dāng)前鸞鳳，打造明日之星，從而大力實施“人才興院”戰(zhàn)略。二要堅持優(yōu)勢學(xué)科中心化發(fā)展、重點學(xué)科系統(tǒng)化發(fā)展、弱勢學(xué)科扶持發(fā)展的原則，重點優(yōu)勢學(xué)科不斷創(chuàng)新突破，一般學(xué)科快速跟進(jìn)，發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢，完善學(xué)科布局，努力提升醫(yī)院改革發(fā)展的核心競爭力。三要加強領(lǐng)導(dǎo)，銳意進(jìn)取，永葆人才隊伍和學(xué)科發(fā)展的創(chuàng)新活力，醫(yī)院黨委要履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的責(zé)任；建立院領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系人才工作制度，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿质聵I(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁耍蛟旄咂焚|(zhì)人才生態(tài)系統(tǒng)，更好地發(fā)現(xiàn)人才、愛護(hù)人才、集聚人才、成就人才。