1月3日，湖北省腫瘤醫院首屆院內人才項目評審會順利舉辦。會議特邀湖北省衛健委人事處處長舒方平、科教處處長張近芳，協和醫院人才辦主任蘇穎，中南醫院人事處副處長喻明霞，湖北省腫瘤醫院黨委書記鄭正春、院長魏少忠、紀委書記肖燕等擔任評審專家。

    據悉，為進一步深化醫院人才隊伍建設，強化醫院人才培育力度，全面提升醫院核心競爭力，湖北省腫瘤醫院于2024年出臺了醫院人才分類評價管理辦法。為此，醫院特舉辦第一屆院內人才項目評審會，以項目評審對人才進行分類評價。經過前期個人申報、資格審查和院內初評等環節，最終，34個院內人才項目進入評審環節。

    評審會上，鄭正春對評審專家的蒞臨表示熱烈歡迎和衷心感謝。他指出，醫院始終堅持黨對人才工作的全面領導，扛牢醫院黨委抓“第一資源”的責任，在2025年開篇，就先后開展了返聘專家座談會、院內科研項目評審會以及人才項目評審會等活動，希望借助這一系列活動的開展，扎實推進老中青人才緊密結合、新老梯隊有序銜接的人才隊伍建設工作，用好人才第一資源，賦能醫院高質量發展，為醫院再次創業踏上新征程、邁向新階段筑牢人才基石。

    項目評審匯報按照領航人才、護航人才和啟航人才三個層次依次進行。來自醫院不同科室的申報者圍繞基本情況、臨床業務、科研能力、團隊優化、學科發展以及工作計劃與預期成果等關鍵維度，依次進行了匯報。他們用詳實數據、鮮活案例、切實可行的方案，生動展現出醫院優秀碩博士的魅力與風采。

    在認真聽取各層次人才項目申報人匯報后，評審專家給予了全面、客觀且深入的評價，對各位申報人的發展方向和發展路徑等方面提出了中肯和富有建設性的意見和建議。

    最終，22個項目脫穎而出，成功入選。接下來，醫院將按照對應的層次，給予人才項目相應的資金與政策支持。 在下一步的工作中，醫院將堅持“科教興院、人才強院”戰略，對標醫院“十五五”人才發展規劃，大力拓寬人才成長渠道，持續優化人才成長環境，為醫院實現跨越式發展提供強大的人才支撐。