元月15日、16日，我院2010年度中層干部工作會議如期舉行，院領導班子成員、各科室正副主任近七十人參加了會議。本次工作會為期一天半，各科負責人分別匯報了一年以來的工作，并提出了下一年度的科室工作目標與計劃。大家濟濟一堂，交流心得談體會，暢想新年話提高。在充分聽取科室匯報后，陳煥朝院長做了重要講話。

    陳院長指出，過去的2010年，對于我們全體干部職工來說，是值得驕傲的一年，是齊心協力的一年，是無私奉獻的一年，在這一年里醫院用持續的管理創新、體制創新、技術創新、服務創新、文化創新來統領醫院的發展，抓質量、重管理、強內涵、創和諧、促發展，有重點、有步驟地推進各項工作的順利開展，醫院綜合實力不斷增強，內涵建設日益充實，品牌特色日漸凸顯，醫院整體發展態勢步入良性循環。

    陳院長強調，2011年是“十二·五”的開局之年，也是新世紀第二個十年的開啟之年，下一步如何作為，直接關系到建設“國內一流的現代化腫瘤專科醫院”目標的實現，關系到醫院戰略的成敗。這需要全院繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“兩圈一帶”重大政策部署，以建設中部腫瘤診療中心為抓手，以積極推進醫院管理科學化，醫療服務優質化，醫院品牌效應化為載體，加強“硬實力”與“軟實力”建設，努力實現“學科體系建設、創建醫院服務品牌、強化醫德醫風建設、精心培育醫院特色文化”四輪驅動。

    最后，院黨委書記胡仁崇發表總結講話，他用“五個表率”對醫院全體中層干部提出了的明確要求，即醫院中層干部要以更高的標準要求自己，不斷提高自身素質，做團結協作、勤于學習、遵法守紀、廉潔奉公、干事創業等“五個表率”，充分發揮好干部的示范帶頭作用。（姜艷輝）